2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作由縣人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員45名。招聘計劃（崗位）等信息于2月28日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、霍邱縣人民政府網(wǎng)（www.huoqiu.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

（一）報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報名時間：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

（三）有關(guān)事項

1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

2.報考人員報名時，應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書，填寫的《報名資格審查表》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證所載信息進行報名和參加考試。

3.報考人員報名后，3月11日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16：00前可以改報其他崗位。

4.通過資格審查的報考人員，應于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

5.為確保新進人員質(zhì)量，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例應不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究同意后可適當降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數(shù),被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e分3個類別:綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）細分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》為準。筆試考試大綱在安徽人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間

考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。

（三）筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

2.為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分（含加分），其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績最低控制合格分數(shù)線放寬到130分（含加分）。達不到最低控制合格分數(shù)線的或考生有一科低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分數(shù)均含加分。

（四）加分政策

1.對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日08:00-11:30期間，攜帶相關(guān)證書到霍邱縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)禮堂路人社局大樓506室，電話：0564-6014189）申報加分事宜。

2.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)�筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分，逾期未申報視為自動放棄。

3.報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

入圍專業(yè)測試資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，并在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審人員，參加專業(yè)測試。

入圍專業(yè)測試資格復審人員名單，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按1:3比例確定并進行公示，計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行比對。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復印件和筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。（具體詳見附件2）

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》時間在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）報考人員，取消其聘用資格。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

（三）根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）文件精神，開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分數(shù)線崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位）聘用的考生按照相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。

（四）事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

（一）公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）信息查詢�；羟窨h事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“安徽人事考試網(wǎng)”、“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

（三）本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（四）聯(lián)系電話。

1.霍邱縣事業(yè)單位公開招聘

政策咨詢：0564—6014189、0564-6081520；

監(jiān)督電話：0564—6019042。

2.涉及網(wǎng)上報名和考試考務。

咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）使用。

識別下方二維碼下載附件自行打印、填寫

附件1：2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

附件2：2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.doc

附件3：公共科目類別代碼.docx

附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2025年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明.docx

霍邱縣人力資源和社會保障局

2025年2月28日

來源：霍邱縣人民政府網(wǎng)

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